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少儿培训班只有用心才能做好

 

经常有人问佳翼美术的尚校长,尚校长,您是如何把佳翼美术从一个小作坊做成现在这样连锁少儿美术品牌的呢?有什么可以跟我们大家分享的吗?

尚校长都会回答这么一句:我不聪明、也没有什么技巧,我做了20年的少儿美术,就是用心,用心对待家长、用心对待每一个来学习的孩子、也用心对待跟着我干的同事。

其实少儿培训班都一样,课程是产品,整个机构也是产品,所以机构内是否卫生、干净,物件摆放是否整齐,工作人员和老师的言行举止是否讲究,前台妹子能否热情,这些基本的细节都是直接影响用户感受的,很容易明白,但做好还是有难度,首先需要管理者的自我约束,管理者一定要用心,你是榜样,下面的人都会依葫芦画瓢,然后是规章制度和培训。相信把这每一件小事做好,你的机构会专业、很多。

 

然后,机构的VI设计,包括装修、logo、形象、文字、颜色等等,其实这些很重要,但刚开始要求不用那么高。如果找专人设计一套,贵的能上天,便宜的又怕不靠谱,毕竟设计的活都是因设计师而异,所以建议自己要有大概的想法,实在不会就去购物中心看,别人是怎么设计的,拍点照片,网上再找些图片,不建议全盘照抄,更不建议四处取材,总之找到合适机构用户群的风格,至少不会太差。

记住两点:

1,课程特色。要做到与同行差异化。从区域性及小孩性格方面再细分。

2,培训机构的包装,连锁性,师资及团队情况。

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